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Catergoría: Articulos

Agencia de Marketing y SEO para Pymes en Valencia

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5 meses ago Actualidad , Articulos

Reunión de Networking en Valencia de Grupo Valencia Conecta Business en La Mafia se sienta a la Mesa

Reunión de Networking presencial de Grupo Valencia Conecta Business en uno de los mejores Restaurantes de Valencia – La Mafia se sienta a la Mesa.

La solución empresarial para promover negocios y atraer nuevos clientes ya está en marcha!
Unos 20 empresarios , organización , medidas de seguridad , Networking Empresarial, referencias y deliciosa comida .. y todo esto bajo la dirección de Lorenzo Cavero el presidente del grupo Business – GVC y el Director del Grupo Valencia Conecta José Bermell.

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Todos los empresarios miembros del grupo han recibido grandes aplausos por parte de la dirección por su valentía y compromiso.
La buena organización y coordinación empresarial han demostrado que si se puede y que la Nueva Normalidad no es un problema para los empresarios miembros del Grupo Valencia Conecta.


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5 meses ago Actualidad , Articulos

Teletrabajo en la nueva normalidad

Teletrabajo en la nueva normalidad

Empezar  un nuevo trabajo  genera siempre estrés y dudas, pero si además no es presencial y es teletrabajo pues puede también atraer inseguridad poco controlada.

Comenzar un empleo en esta época de teletrabajo puede aumentar el estrés y los nervios de cualquier candidato en esta época.

Las  personas que afrontan un nuevo trabajo necesitaran apoyo, y más si se trata de empresas sin experiencia y que no tienen bien habilitado su modelo de trabajo desde casa.

Igual que se debería hacer con un trabajo presencial, la empresa debe avisar a todos los nuevos trabajadores  sobre sus funciones y la posibilidad de teletrabajar en cuando sea necesario.

Confianza  y autocontrol en la nueva normalidad

La ausencia de contacto no presencial conlleva falta de lenguaje no verbal, por lo que se deben de implantar las formas  de comunicación. Es aquí donde debemos de tener en cuenta el control y la revisión de los mensajes – correos antes de enviarlos al destinario.

El teletrabajo puede provocar problemas  de desconexión digital, que pueden ser mucho más graves en el caso de nuevas incorporaciones. Implantando las medidas de prevención de riesgos laborales dará las soluciones efectivas sin duda.

La fórmula secreta de ser un Líder en la Nueva normalidad – Desde casa

Ser un líder es una tarea muy compleja. Las cosas de liderazgo se complican mucho más en cuando debes de ejercer su liderazgo desde distancia. Por eso los cambios de la nueva normalidad no solo afectaran los trabajadores, si no también y la gran parte de los empresarios – gerentes de negocios.

¿Qué hay que hacer en la nueva normalidad?

Conocer bien los trabajadores de tu empresa  y en especial las nuevas contrataciones.

Gestionar los equipos y repartir responsabilidades. Debe de dejar claro que las responsabilidades laborales no cambian – disminuyen, al contrario se elevan más por los motivos que hemos comentado

Innovación y digitalización de la empresa.  Asegurarse de que el personal dispone de las herramientas necesarias para desarrollar su trabajo de manera óptima

Apostar por la formación continua y la optimización de los conocimientos en las nuevas tecnologías del personal.

Dirigir y Motivar tu propio negocio, intentando de ser el ejemplo de seguir para todos .para obtener algunos de los beneficios que mencionamos:

  • Autonomía total. La libertad para que el teletrabajador puede asumir responsabilidades, tomar decisiones y tener horarios flexibles.
  • Menos estrés. Tener control sobre su horario de trabajo proporciona menos estrés.
  • Mejor harmonía familiar. Es una de las principales ventajas para los teletrabajadores
  • Ahorro de costes y tiempo. Alcanzar tu lugar de trabajo puede atraer gastos en tiempo y dinero para los todos los miembros de un negocio.
  • Crecimiento productivo. Un trabajador más feliz y saludable es más productivo.
  • Reducción de las bajas por falta laboral. La flexibilidad horaria y el control familiar reduce las faltas laborales.
  • Minimizar gastos. La empresa puede ahorrar en material de oficina.
  • El teletrabajo y la mejora del medio ambiente – La protección del medio ambiente es sin duda el compromiso más importante para cualquier organización.

Fuente Agencia de Marketing en Valencia BEOFFON Teletrabajo en la nueva normalidad

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5 meses ago Actualidad , Articulos

GVC Y LA AGENCIA DE MARKETING BEOFFON PRESENTADA POR DIMITAR KOSTADINOV

Grupo Valencia Conecta presenta los profesionales y las empresas Valencianas miembros del GVC.

La finalidad de este espacio empresarial y las entrevistas personalizadas  es de mostrar las empresas y los empresarios que forman parte de este exitoso proyecto de una forma simple, rápida y accesible.

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 “UN VIAJE DE MIL MILLAS COMIENZA CON UN SOLO PASO” LATO TZU :

Empezamos

Hoy vamos a presentar nuestro miembro especial Don Dimitar Kostadinov y su negocio BEOFFON – Agencia de Marketing en Valencia

GVC Pregunta:

Puede proporcionar alguna información acerca de usted, como su nombre, su edad, su formación, su lugar de nacimiento y cualquier otra información que desee compartir.

dimitar kostadinov marketing y seo beoffon Re: Me llamo Dimitar Kostadinov , tengo 50 años de nacionalidad Española – Búlgaro. He terminado mis estudios superiores en la universidad militar Vasil Levski (Bulgaria) con las especialidades: Ingeniero de maquinaria combustión internara  y Teniente fuerzas armadas. He trabajado en las fuerzas armadas unos deis años ocupando diferente puestos y actividades como oficial.   En España vivo desde 1999 soy Ing. Industrial colegiado en el COITI Valencia , máster en TSPRL con las tres especialidades, Postgrado en Marketing y Redes Sociales etc..

GVC Pregunta:

¿Puede describir su empresa y su historia?

Re: Mi pasión por las redes sociales, marketing y el posicionamiento SEO nace 2007 en cundo estuve trabajando como TSPRL (Técnico superior de prevención de riesgos laborales) En esta época ya usaba mis conocimientos de posicionar determinadas actividades y destacar determinados servicios.

GVC Pregunta:

¿Cómo empezó su actividad empresarial?

Re: En 2011 empecé ya por mi cuenta con la creación del servicios como  Gestor de Redes Sociales – lo que era el community manager pero a nivel Español lite .. Enfocado más en la creación de la presencia corporativa en las principales redes sociales www.gestorredessociales.es Los continuos cambios y las exigencias de las redes sociales y los buscadores así como  y la exigencia de los consumidores me obligaron de tomar medidas y enfocar mis esfuerzos en la creación de una marca que representa la idea y aporta una solución  efectiva unificada. Algo como Todo en uno de Branding , Marketing y SEO .

Aquí nace BEOFFON www.beoffon.com .. Si preguntan qué es lo que significa .. Pues es simple  BE ON.. de estar online  BE OFF de no estar online .. Siempre hay empresas que quieren estar visibles y otros que quieren modificar su visibilidad o sea no estar visibles de forma que se encuentran .. Creo se entiende esto sobre la reputación online.GVC Pregunta:

¿Trabaja solo o en equipo?

Re: Trabajo en equipo, pequeños y flexibles que nos permita innovar, modificar y tomar decisiones  muy rápidas. Equipos a nivel local, nacional e internacional.

GVC Pregunta:

¿Se han producido cambios significativos en los últimos años?

Re: Si, claro sin duda. Hemos crecido en un ritmo controlado y hemos creado un montón de nuevos proyectos online que nos ayudan de cumplir nuestros objetivos y ayudar a nuestros clientes.

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GVC Pregunta:

¿Cuál es su área de especialización profesional?

Re: Estrategia de Marketing Online y Posicionamiento SEO en Google

 GVC Pregunta:

¿Qué es lo que más le gusta en su trabajo?

Re: La presión que tenemos para conseguir soluciones a cada proyecto. Estar conectado 24 horas en la red entre otros.

GVC Pregunta:

¿Los puntos más importantes y lo que os diferencia de la competencia?

Re: Solución, Compromiso, Flexibilidad, Creatividad y Atención personalizada son unos de los pilares que nos diferencian.

GVC Pregunta:

¿Qué es lo que más os piden los clientes y por los que os eligen?

Re: Nos piden soluciones y Garantía de éxito. Mi área fuerte es la estrategia en marketing de guerrilla, donde mi formación y experiencia me ayudan en el cumplimiento de los objetivos y dar soluciones a todos mis clientes. Me encanta el SEO y los retos que conlleva cada proyecto.

La formación continua, conocimiento de las nuevas herramientas y técnicas  está presente en nuestra actividad diaria. Los clientes nos piden de todo y tenemos soluciones para todo .. Si.

Por eso se creó la idea de (BEOFFON – Marketing a tu alcance), no diferenciar ningún proyecto o actividad, tampoco nos importa el presupuesto – manejemos precios practicante accesibles para cualquier empresario.

Creo que lo más importante para cualquier empresario es tener un buen asesoramiento en estrategia de marketing personalizado a los servicios – negocio que tiene. Si un empresario no entiende bien lo que se puede hacer por su negocio , tendrá dificultades de evaluar los resultados .. o sea que simplemente tendrá en su punto de mira las ventas momentáneas obtenidas.

GVC Pregunta:
 ¿Si puedes dedicar un mensaje a todos tus clientes, qué te gustaría decirles así libremente a tus clientes?

Re: Simplemente antes de contratar cualquier empresa o servicios que nos consulten o que se informen bien. Aquí estaremos para ayudarles y asesorarles como siempre.

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GVC Pregunta:

¿Cómo conociste Grupo Valencia Conecta?

Re: Conocí a José Bermell y GVC por recomendación de uno de mis clientes RECOALSA y su gerente Vicente Cervera hace ya unos dos años. Creo que era uno de los momentos muy importantes para mí y mi negocio.

GVC Pregunta:

¿Qué opinas sobre las relaciones empresariales Networking y su efectividad para conseguir más visibilidad, referencias y reconocimiento empresarial?

Re: Sin duda la herramienta empresarial más importante y que si sabes usarla bien jamás te quedaras sin clientes y negocio. Creo que los resultados de todos los miembros del grupo en negocios cerrados lo demuestran. Cada día las empresas buscan más reuniones de networking para mejorar sus negocios y creo que GVC es la clave de la solución aquí en Valencia.

GVC Pregunta:

¿Cuál es tu secreto para mantenerte como Empresario y Compañero de negocios?

Re: Pensar positivamente, formarme y siempre rodearme con  empresarios progresivos.

GVC Pregunta:

¿Cuál son tus recomendaciones para los jóvenes emprendedores y empresarios que acaban de empezar o piensan emprender un negocio?

Re: El mejor momento de empezar un negocio o proyecto era ayer. Si no lo han empezado .. pues deben de hacerlo ahora. Formación en emprendimiento, siempre rodearse con persona positivas y apostar por los grupos de networking.

GVC Pregunta:

¿Qué es para ti el éxito empresarial?

Re: Esto lo veo un poco complicado. Se ha demostrado que el éxito de una empresa por muy grande que sea no algo permanente ..  Para mí el éxito empresarial es hacer realidad mis sueños. Lo han hecho mucho y espero que lo hare también.

 

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Reuniones empresariales de Networking en Valencia en la Nueva Normalidad

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La primera reunión de Networking presencial de Grupo Valencia Conecta en uno de los mejores Restaurantes de ValenciaLa Mafia se sienta a la Mesa.

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Más de 20 empresarios , organización , medidas de seguridad , Networking Empresarial, referencias  y deliciosa comida .. y todo esto bajo la dirección de Susi Haro la presidenta  del grupo Puerto – GVC y el Director del Grupo Valencia Conecta José Bermell.

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Próxima reunión – 25 de junio 2020

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Ingreso Mínimo Vital una oportunidad más para reactivar la economía

Ingreso Mínimo Vital una oportunidad más para reactivar las empresas

Desde grupo empresarial de Networking Grupo Valencia Conecta informamos que a partir de este lunes el Ingreso Mínimo Vital ya se puede solicitar en el portal de la Seguridad Social y a través de los ayuntamientos.

El Ingreso Mínimo Vital tiene por objetivo reducir la pobreza extrema y la exclusión. De esta forma se propone aumentar también el poder adquisitivo a las familias y así intentar a reactivar las actividades empresariales.

Se supone que las familias que antes no disponían de ningún ingreso, con el ingreso mínimo vital contribuirán manteniendo su vida social y así ayudaran a la reactivación de las empresas  que han sufrido mucho durante la pandemia COVID 19.

Será de carácter permanente, pero estará sujeta a revisiones para asegurar que el beneficiario sigue cumpliendo los requisitos. La cuantía no será fija, oscilando entre los 462 y 1.015 euros, y se abonará de forma mensual en 12 pagas.

También se podrá reconocer la prestación a beneficiarios de rentas de las autonomías que cumplan los requisitos para acceder a la ayuda.

Ingreso Mínimo Vital una oportunidad más para reactivar las empresas y la economía Española.

El Ingreso Mínimo Vital es una prestación dirigida a prevenir el riesgo de pobreza y exclusión social de las personas que viven solas o están integradas en una unidad de convivencia y carecen de recursos económicos básicos para cubrir sus necesidades básicas.

Se configura como derecho subjetivo a una prestación económica, que forma parte de la acción protectora de la Seguridad Social, y garantiza un nivel mínimo de renta a quienes se encuentren en situación de vulnerabilidad económica.  Persigue garantizar una mejora real de oportunidades de inclusión social y laboral de las personas beneficiarias.

Ingreso Mínimo Vital

Opera como una red de protección dirigida a permitir el tránsito desde una situación de exclusión a una participación en la sociedad. Contendrá para ello en su diseño incentivos al empleo y a la inclusión, articulados a través de distintas fórmulas de cooperación entre administraciones.

  1. Beneficiarios individuales:

Personas de entre 23 y 65 años que vivan solas o que, aunque compartan domicilio con una unidad de convivencia, no se integren en ella, siempre que:

No estén casadas, salvo que hayan iniciado los trámites de separación o divorcio.

No estén unidas a otra persona como pareja de hecho.

No formen parte de otra unidad de convivencia.

Hayan vivido de forma independiente durante al menos los tres años anteriores a la solicitud, salvo que hayan abandonado el domicilio habitual por ser víctimas de violencia de género, hayan iniciado trámites de separación o divorcio u otras circunstancias que se determinen. Se entiende que una persona ha vivido de forma independiente si ha permanecido de alta en la Seguridad Social al menos doce meses, continuados o no, siempre que acredite domicilio distinto al de sus progenitores, tutores o acogedores durante los tres años.

Mujeres mayores de edad víctimas de violencia de género o víctimas de trata de seres humanos y explotación sexual.

No tienen derecho a la prestación las personas usuarias de una prestación de servicio residencial, de carácter social, sanitario o sociosanitario, con carácter permanente y financiada con fondos públicos, salvo en el supuesto de mujeres víctimas de violencia de género o víctimas de trata de seres humanos y explotación sexual.

  1. Titulares de la unidad de convivencia:

Los titulares del IMV, es decir, las personas que perciben la prestación en nombre de la unidad de convivencia y la representan, deberán tener plena capacidad de obrar y una edad entre 23 y 65 años.

También podrán ser titulares, siempre que tengan plena capacidad de obrar:

Las  personas mayores de edad o menores emancipados, cuando tengan hijos o menores en régimen de guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente.

Los mayores de 65 años si la unidad de convivencia está solo formada por personas mayores de 65 años y menores de edad o personas incapacitadas judicialmente.

En todo caso, en un mismo domicilio podrá haber como máximo dos titulares.

  1. Unidad de convivencia:

La unidad de convivencia está formada por todas las personas que vivan en un mismo domicilio, unidas por vínculo matrimonial o como pareja de hecho, y sus familiares hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad, adopción, y otras personas con las que conviva en virtud de guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente.

También son unidades de convivencia:

La formada por una persona víctima de violencia de género que haya abandonado su domicilio familiar habitual acompañada de sus hijos o menores en régimen de guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente y sus familiares hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad

La formada por una persona que haya iniciado los trámites de separación o divorcio y sus hijos o menores en régimen de guarda con fines de adopción o acogimiento familiar permanente y sus familiares hasta el segundo grado por consanguinidad o afinidad.

La formada por dos o más personas mayores de entre 23 y 65 años que habiten el mismo domicilio sin mantener entre sí una de las relaciones señaladas en los puntos anteriores, en los términos que se determinen y siempre que hayan vivido de forma independiente al menos los 3 años anteriores a la solicitud, salvo que hayan abandonado el domicilio habitual por ser víctimas de violencia de género, hayan iniciado trámites de separación o divorcio u otras circunstancias que se determinen. Estas unidades de convivencia, o una persona beneficiaria individual pueden compartir vivienda con otra unidad de convivencia constituida por miembros de una familia o relación análoga…

Más información y detalles sobre como solicitar el Ingreso Mínimo Vital AQUÍ

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